_- Se implementará un programa de educación dual con universidades y empresas, con una carrera automotriz modular basada en micro credenciales y certificaciones flexibles_
*Chihuahua, Chih.—* El presidente del Cluster Automotriz de Chihuahua, Jorge Charles, plantea una nueva estrategia del organismo para los próximos cinco años, centrada en la formación de talento, el fortalecimiento de proveedores y la adopción de tecnologías emergentes.
El cluster implementará un programa de educación dual con universidades y empresas, además de una carrera automotriz modular basada en micro-credenciales y certificaciones flexibles. También prepara un plan estratégico 2026–2030 y una nueva estructura de comités para mejorar la gobernanza del sector.
En materia económica, Charles señaló que el sector automotriz se mantendrá estable en 2025, con una recuperación gradual a partir de 2026, impulsada por tendencias como el nearshoring y la diversificación tecnológica en movilidad: es decir, vehículos eléctricos, híbridos, hidrógeno y combustibles sustentables.
El cluster integrará un programa de desarrollo de cadena de suministro vinculado a proyectos de innovación tecnológica, con el fin de fortalecer la proveeduría local y preparar a las empresas para nuevas oportunidades globales.
Asimismo, destacó la necesidad de que la industria acelere su capacitación en inteligencia artificial, automatización e Industria 4.0, áreas que definirán los empleos y procesos del futuro automotriz.
Jorge Charles subrayó que el AutoCluster mide su éxito mediante inversión, innovación y generación de negocios, con metas anuales de 10 nuevos socios y una retención del 98%.
Finalmente, el presidente hizo un llamado a todas las empresas vinculadas al sector automotriz como proveedores, manufactura, servicios, ingeniería, logística y tecnología a integrarse al AutoCluster de Chihuahua, destacando que la colaboración es clave para fortalecer la competitividad del ecosistema industrial del estado.
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